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夺金宝:稿件范围

卫生健康人力资源规划、专业培养、资格评价、开发使用、流动配置、薪酬激励等相关方面的理论和实践文章。

夺金宝:来稿要求

1.来稿务必论点明确，论据可靠，数据准确，文字精练（以5000～6000字为宜）。

2.来稿署名作者应为合法著作权人，文责自负。

3.来稿若为基金资助项目，请注明基金支持项目名称及编号。

4.如来稿内容涉及作者所在机构的资料、改革（研究）成果，请另附文章介绍信，写明“单位同意发表”且加盖公章，注明不涉及保密、署名排序无争议、无版权问题等。

5.图表应按其在正文出现次序连续编码，推荐使用三线表，每幅图（表）应附有图（表）序号及标题。

6.本刊来稿将用于《中国卫生人才》杂志社有限公司及合作伙伴的传媒上，其作者著作权使用费并入本刊稿酬一次性给付。作者向本刊提交文章发表的行为即视为同意上述要求；如作者不同意，请在来稿时声明，本刊将做适当处理。

7.请勿一稿多投。投稿后60天内未接到编辑部的通知，作者对文稿可自行处理；修改稿请务必于30天内修回，否则视为自动撤稿。

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